据报道，富士康郑州工厂日前发生罢工事件，约有3000至4000名工人参与了罢工。这将影响iPhone 5的产量。

富士康工厂的劳动条件、工人工资和工作时长等问题近期备受关注。报道称，此次工人罢工抗议主要针对几乎不可能达到的、超高的工作质量标准。

有工人表示，除了要求工人在节假日加班之外，富士康提高了产品质量标准，但并未给予工人相应的技能培训。这导致工人生产的产品无法达到标准，从而承受了巨大压力。

值得注意的是，质检员与工人发生冲突，并多次遭到工人的殴打。工厂管理层对于这些冲突事件不闻不问，没有采取应对措施。这一情况导致了整个工厂范围内工人和质检员的停工。

参与罢工的工人主要来自OQC(现场质量控制)部门。根据工人的说法，多个厂房的多条iPhone 5生产线在10月5日当天处于停工状态。有报道称，工厂管理层和苹果提高了对工人的质量要求，例如0.02毫米划痕标准，以及对外框和后盖划痕问题的要求。由于这些要求的提出，工人几乎无法生产出满足标准的产品。在此基础上，今年国庆长假工人不被允许休假。这些因素共同导致了罢工事件的发生。

质检员参与罢工并不令人奇怪。一些工人表示，质检员和工人在工厂K区发生了打斗，导致了CA质检室的损坏以及一些人员受伤。K区随后再次发生了类似事件，而质检员再次被打。本周，L区的质检员遭到了人身威胁。当质检员向管理层报告这些事件时，管理层没有理会。因此，所有日班和夜班质检员周五都停工，导致了生产线的瘫痪。

业内表示：“这一罢工是由于工人受到了太大压力。”未来，预计富士康工厂的劳动条件和工人工资等问题将越来越尖锐，尤其考虑到苹果的利润正不断增长。

今年9月，富士康太原工厂就发生过千人规模的员工冲突。

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